事業(yè)單位招聘考試報(bào)名入口
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      重慶市銅梁區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年第四季度公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生4名

      來(lái)源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2022-12-24

      為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,銅梁區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      二、招聘單位及名額

      本次公開(kāi)招聘指標(biāo)共計(jì)4名。其中:招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員3名,招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生1名。招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生在讀期間的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用,由市財(cái)政按照9250//年的標(biāo)準(zhǔn),分3年予以補(bǔ)助。具體招聘單位及崗位條件等詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

      三、招聘范圍和對(duì)象

      (一)基本條件。

      (三)年齡計(jì)算。

      本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為20221222日,如“35周歲以下,指未滿36周歲,在19861223日及以后出生,以此類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

      (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)。

      在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè)。

      專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)進(jìn)行。

          專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

          (五)特別說(shuō)明。

          本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年,以此類推。

      本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

      本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)通知單等考試合格證明材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。

          本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

      四、報(bào)名及資格審查

      本次招聘采取線上、線下相結(jié)合的報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。線上報(bào)名采取投遞郵箱方式報(bào)名,考生將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)證書(shū)等(參照附件6)拍照、掃描或截圖后按順序整理到一個(gè)word文檔上傳至QQ郵箱905701716,word文件名和主題欄須以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”填寫(xiě)。注意:所有考生包括線上報(bào)名通過(guò)人員均需到線下報(bào)名地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

      (一)報(bào)名時(shí)間:

      1.線上報(bào)名初審:2022年12月23日上午9:00-12月25日下午18:00。

      2.線下報(bào)名及資格審查:2022年12月26日-27日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

      (二)線下報(bào)名及資格審查地點(diǎn):重慶市銅梁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)1樓大廳(銅梁區(qū)南城街道白龍大道372號(hào))。

      (三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格復(fù)審,資格審查所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料》(附件6),報(bào)考人員持報(bào)名所需材料在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審合格后方可參加考試考核。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

      (四)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。招聘崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等信息將通過(guò)銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站-其他招錄欄通知。

      應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

      五、考試考核

      參加本次公開(kāi)招聘考試考核的考生,應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注銅梁區(qū)人民政府官網(wǎng)、準(zhǔn)考證、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的有關(guān)要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的,后果由考生自行承擔(dān)。

      本次公開(kāi)招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

      (一)筆試。

      1.筆試內(nèi)容。考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科。采用閉卷筆答方式,筆試時(shí)間《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》90分鐘,《綜合應(yīng)用能力》120分鐘。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件5),考試類別、內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

      2.參加筆試的考生需于12月30日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00在現(xiàn)場(chǎng)資格審查處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。不參加筆試的考生不領(lǐng)取準(zhǔn)考證,憑身份證參加面試。

      3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

      (1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

      (2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定;

      (3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)招聘區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意,可進(jìn)一步降低比例至1:1。

      (4)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站-其他招錄欄公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

      (二)面試。

      面試由區(qū)人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站-其他招錄欄公布,不再另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

      面試項(xiàng)目為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。

      面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

      面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,可由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員,其綜合面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

      (三)考試考核總成績(jī)計(jì)算。

           1.組織筆試的:考試考核總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

      2.未組織筆試的:考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

      考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

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