報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至 1月6日；上午8：30—12：00 下午2：30—5：30，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：回龍圩管理區(qū)政府辦公樓四樓人社局會(huì)議室

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、有效戶籍資料以及崗位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書（原件和復(fù)印件）；②《永州市回龍圩管理區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）。③非本區(qū)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織或人社部門同意報(bào)名意見。④報(bào)考人員需提供免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170，注明應(yīng)聘單位、職位、姓名）發(fā)至yzshlxrsj@163.com郵箱。⑤委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書（內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、雙方關(guān)系等信息，委托人簽字并按手印方有效），被委托人居民身份證原件及復(fù)印件、本人居民身份證復(fù)印件及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，未能提供報(bào)考崗位所需的各種相應(yīng)材料原件的，取消考試資格。

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)職位。說明：35周歲以下即1986年12月1日后出生。

注意事項(xiàng)：考生或被委托人報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，提供湖南省居民健康碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，做好疫情防控工作。

資格審查貫穿招聘工作全過程，專業(yè)審核參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試一科：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%分值，寫作占30%分值。

（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（3）筆試成績(jī)公示與查詢：筆試成績(jī)?cè)诨佚堐坠芾韰^(qū)政府網(wǎng)公示。

（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)及時(shí)間：報(bào)考人員請(qǐng)于2023年 1月11日至 1月12日（上午8：30—12：00 ，下午2：30—5：30）到區(qū)人社局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，需提供由本人書寫的委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人有效身份證原件及復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件。

筆試按聘用計(jì)劃比例1：3開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可降低開考比例。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.面試

（1）面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃1∶2的比例確定面試入圍人員，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或者實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到60分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例的，按1:1的比例等額面試。

（2）等額面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到1：2比例的，面試入圍人員面試成績(jī)不得低于70分。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成與排名

（1）按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)；

（2）綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（3）筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)考生成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同的，則加試一場(chǎng)筆試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽性的人員，不予聘用。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))文件精神，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。對(duì)體檢有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢（當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。