萬源市農業農村局關于招聘特聘農技員（防疫員）共9名

根據《四川省農業農村廳關于印發〈四川省2022年基層農技推廣體系改革與建設任務實施方案〉的通知》（川農函〔2022〕318號）要求，結合我市實際，現面向社會公開招聘合同制農技員（防疫員），現將有關事項公告如下：

一、崗位職責

為進一步增強基層農技推廣服務供給能力，解決我市科技支撐和人才保障不足等問題，特面向全市公開招聘符合條件的特聘農技員（防疫員），開展產業技術指導服務。

（一）特聘農技員主要服務任務

1.幫助發展特色產業。聯系有關專家，配合村組干部，幫助新型經營主體帶頭人，指導創業致富帶頭人和貧困農戶科學發展特色產業；

2.開展農業技術指導。對接農業科研教學單位，為貧困農戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產業發展技術難題。展示示范先進適用技術，對貧困戶進行技能培訓，提高其科學種養水平；

3.與我市農技人員結對開展進駐貧困村和包聯貧困戶農技服務，提升農技人員專業實踐技能和實際操作水平；

4.宣傳鞏固脫貧攻堅成果政策。宣講強農惠農富農政策，讓政策措施家喻戶曉、深入人心。

（二）特聘防疫員主要服務任務

1.為全市動物防疫工作提供技術指導與咨詢服務；

2.為畜禽養殖場（戶）提供動物防疫技術幫扶；

3.與鄉村獸醫、村級防疫員結對開展技術服務，增強鄉村獸醫、村級防疫員專業技能和實操水平；

4.為市農業農村局、鄉鎮農業綜合服務中心提供指定的專業服務。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、擇優聘任、嚴格考核”原則，面向全市符合招聘條件的人員進行招聘，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

三、招聘對象和報考條件

（一）綜合條件

1.政治思想素質好，熱愛國家，擁護黨的基本路線和方針政策；

2.服從工作調動安排，組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞，責任心、服務意識和協調能力較強；

3.身體健康，能適應邊遠鄉鎮工作，能正常履行崗位職責；

4.有較高的技術專長和科技素質，有豐富的動物防疫或農技推廣實踐經驗；

5.符合招聘崗位需求的其他條件。

（二）崗位條件

1.特聘農技員：年齡在22周歲以上45周歲以下，根據能力可放寬學歷和年齡的要求；具有大專及以上文化程度并取得農業、畜牧相關專業人員優先聘用。

2.特聘防疫員：主要從以下三類群體中招聘。第一類：畜牧獸醫科研教學單位一線且55周歲以下的獸醫服務人員；第二類：具有大專以上學歷并從業3年以上（55周歲以下）的養殖、屠宰、獸藥、飼料、診療企業獸醫技術骨干；第三類：具有大專以上學歷并從事動物防疫工作3年（含）以上（55周歲以下）的執業獸醫、鄉村獸醫。

（三）下列人員不在此次招聘范圍

1.曾受過各類刑事處罰、曾被開除公職、有違法違紀行為正在接受審查、尚未解除黨紀政紀處分、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人，不得報名；

2.國家機關、事業單位在編在崗人員，不得參加招聘。

四、招聘程序及方式

本次招聘工作，全程公開透明，按照：個人申請、考核考察、研究公示、確定人選、簽訂服務合同等程序組織實施；本次招聘全程將在市政府門戶網站進行公示。

五、報名時間及要求

（一）報名時間

2022年12月23日至12月28日。凡符合本次招聘條件的人員，均可按照要求報名。

（二）報名地址

萬源市農業農村局3樓人事股（本次招聘采取現場報名）。

（三）報名人員報名時所需提供資料

申請填寫《萬源市特聘計劃報名表》（詳見附表），并提交身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、近期1寸彩色免冠照片等相關材料。

（四）報名資格審查

報名人員提交報名材料后，由工作人員進行審核，審核后，通知報名人員資格審查結果；報名人員提供虛假材料的，一經查實，取消報名資格。

（五）報名咨詢電話

0818-8622132

六、招聘崗位、人數及經費保障

（一）招聘崗位

特聘農技員（防疫員）

（二）招聘人數

特聘農技員4名、特聘防疫員5名。

（三）經費保障

對特聘人員給予補助，補助經費在四川省下達的2022年基層農技推廣體系改革與建設任務項目中列支，中央財政對每個特聘人員補助經費為一年3萬元。

七、技能考核

2022年12月29日至12月30日期間，市農業農村局成立考評小組，對全市報名選聘防疫員、農技員人員統一進行技能考核。

按照技能考核成績排名確定擬聘用人員名單，在市政府門戶網站進行公開、公示，公示期7天。經公示結束無異議后，最終確定聘用人員。

八、簽訂協議

萬源市農業農村局與本次最終確定聘用人員簽訂特聘專員服務合同，2023年1月6日前如期到崗，并嚴格按照合同內容履行服務工作。

九、服務期管理

實行一年一聘，特聘農技員（防疫員）服務期限原則上不超過1年。服務期內特聘人員以服務對象的滿意率、解決實際問題等為主要考核指標。采取量化打分和實地測評相結合的方式，定期對特聘人員服務效果進行績效考核。建立以結果為導向的激勵約束機制，對考核不合格的及時解除服務協議；對考核優秀的特聘人員，服務期滿后表現優異的可優先繼續聘任。

附件：萬源市特聘計劃報名表

萬源市農業農村局

2022年12月21日