事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年北京日?qǐng)?bào)社招聘工作人員10名，歡迎查看。

北京日?qǐng)?bào)社是經(jīng)中宣部、國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的正局級(jí)事業(yè)單位，是北京地區(qū)最具影響力的主流媒體。目前旗下有《北京日?qǐng)?bào)》《北京晚報(bào)》等多家報(bào)刊，北京日?qǐng)?bào)APP、長安街知事、藝綻、都視頻、京直播等新媒體品牌及其他經(jīng)營實(shí)體，具有強(qiáng)大的傳播力、影響力、公信力。根據(jù)報(bào)社事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘若干事業(yè)編制人員，具體要求如下：

招聘對(duì)象及相關(guān)要求

1.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生；

2.有工作經(jīng)驗(yàn)人員需具有北京市戶口，具備崗位要求的相關(guān)條件、工作能力和經(jīng)驗(yàn)；

3.報(bào)考人員需符合相關(guān)回避制度的要求；

4.報(bào)考人員需身心健康。

招聘崗位及資格條件

一、記者編輯——4人，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)

崗位職責(zé)：從事新聞采訪報(bào)道，版面編輯，新媒體運(yùn)營平臺(tái)內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理和數(shù)據(jù)分析等。

二、攝影記者——1人，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)

崗位職責(zé)：從事新聞圖片以及視頻的拍攝和后期編輯處理等工作。

三、評(píng)論員——1人，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)

崗位職責(zé)：代表媒體發(fā)聲。以評(píng)論的方式為黨和政府的工作鼓勁，站在人民立場替老百姓說話；弘揚(yáng)正能量，抨擊假惡丑；敏感把握社會(huì)跳動(dòng)脈搏，正確引領(lǐng)社會(huì)輿論導(dǎo)向；以正確的輿論引導(dǎo)人，以科學(xué)的價(jià)值觀引領(lǐng)人。

四、學(xué)術(shù)期刊編輯——1人，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)《新聞與寫作》期刊及其新媒體采編工作，承擔(dān)選題策劃、稿件編輯加工、修改和校對(duì)、微信公眾號(hào)文章的編輯與推送等工作，代表編輯部參加相應(yīng)學(xué)術(shù)交流及研討，建立及維護(hù)作者隊(duì)伍，以及完成編輯部其他日常工作。

五、文秘——2人，管理九級(jí)

崗位職責(zé)：承擔(dān)文稿起草、信息報(bào)送、公文制發(fā)、綜合協(xié)調(diào)等工作。

六、后勤員工——1人，管理十級(jí)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)要文件交換、各類信函及出版物管理報(bào)送、應(yīng)急用車保障等工作。

招聘流程

1.報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)于2022年12月25日前登錄北京日?qǐng)?bào)社在線招聘系統(tǒng)，填寫簡歷并報(bào)名。

2.考試。根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選后，入圍者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后，成績合格人員由高到低排序，按1:5確定面試人員，部分崗位隨面試環(huán)節(jié)組織實(shí)操考試。各環(huán)節(jié)成績按1:1形成總成績，擇優(yōu)確定入圍人員，相關(guān)信息將在招聘網(wǎng)站公布。記者編輯、攝影記者、評(píng)論員崗位將擇優(yōu)聘用到融媒體采編部門，學(xué)術(shù)期刊編輯聘用到新聞與寫作編輯部，文秘崗位擇優(yōu)聘用到管理部門，后勤員工聘用到后勤處。

3.實(shí)習(xí)考察。通過面試的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)考察。

4.檔案調(diào)查及體檢。通過考核人員進(jìn)行檔案調(diào)查及體檢。

5.決定擬聘人員。結(jié)合考生的綜合條件，擇優(yōu)確定擬聘人選名單。

6.公示。在報(bào)社招聘網(wǎng)站公示擬聘用人員信息，公示期為7個(gè)工作日。

7.簽訂聘用合同。如未有影響聘用的情況，將按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的將取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘采取短信及電話方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式正確并保持暢通。未入圍者均不另行通知。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

3.在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照北京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。

北京日?qǐng)?bào)社      

 2022年12月12日