事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年貴州貞豐縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員70名。歡迎查看。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2022年貞豐縣面向社會(huì)專項(xiàng)招聘安全生產(chǎn)、執(zhí)法隊(duì)伍等事業(yè)單位工作人員70名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡稱“縣招聘辦”）。

二、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘程序

按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

2022年貞豐縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘單位、職位詳見《2022年貞豐縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》，附件1）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

（二）報(bào)考條件

五、報(bào)名、資格審查及加分

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行（每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格）。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開考。若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例導(dǎo)致招聘人數(shù)減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整；若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例導(dǎo)致招聘職位取消的，由報(bào)考人員本人向縣招聘辦提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，予以退費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日-2022年12月24日

(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

4.考試費(fèi)：100元/人（現(xiàn)金交費(fèi)）。

（二）資格審查

1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

2.有效居民身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

3.一寸同底免冠近期(本人近三個(gè)月以內(nèi))證件照5張(貼在報(bào)名表上)。

4.所有考生須提交《2022年貞豐縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》原件（附件6）。

5.報(bào)考職位要求提供的其他印證材料。

6.符合報(bào)考資格條件的考生，自行下載相關(guān)報(bào)名材料，并如實(shí)填寫《2022年貞豐縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。由他人代報(bào)的，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

7.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與招聘職位要求專業(yè)一致（若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報(bào)名）。專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》（附件5）。

8.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，報(bào)名人員必須按照《招聘簡章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件弄虛作假等情形的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)辦理正式聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）加分條件

符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時(shí)符合加分條件的，以最高加分條件加分，不累計(jì)加分）。

1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者加2分。

2.少數(shù)民族考生加2分。

3.貞豐縣戶籍的退役士兵、貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）加10分。

（四）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《報(bào)名表》中填寫加分類別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫加分信息的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的，須提交以下相應(yīng)加分的印證材料：

1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者的考生須提供相關(guān)印證材料原件及復(fù)印件。

2.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3.貞豐縣戶籍的退役士兵、貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件各1份。若因《退伍證》原件遺失的，須提供貞豐縣退役軍人事務(wù)局或貞豐縣人民武裝部出具的相應(yīng)證明材料原件。

經(jīng)縣招聘辦審核后，對(duì)符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

六、考試

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

本次筆試采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

1.筆試時(shí)間

2023年1月15日（星期日）上午9:30-11:30。

2.筆試地點(diǎn)

詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3.筆試科目

本次招聘筆試科目為《綜合知識(shí)》（滿分100分）。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

2023年1月13日-2023年1月14日

(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)

貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。考生憑本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)（或報(bào)名交費(fèi)發(fā)票）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.筆試總成績計(jì)算

筆試總成績=筆試成績+加分。

小數(shù)部分均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績須達(dá)到實(shí)際參加筆試人數(shù)筆試成績平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位考生筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整筆試時(shí)間的，將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄另行公告。

（二）面試

1.面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試成績采取百分制計(jì)算(100分)，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.根據(jù)筆試總成績從高到低按照各招聘職位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。若實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，按實(shí)際筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員（筆試總成績須達(dá)到實(shí)際參加筆試人數(shù)筆試成績平均分及以上，方能進(jìn)入面試）。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若報(bào)考同一職位考生筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄。

（三）總成績計(jì)算

1.總成績﹦筆試總成績×50%﹢面試成績×50%。

2.總成績按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有成績均在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄公示。

(四)成績復(fù)核

若考生對(duì)本人的考試成績有疑議的，須在考試成績公示后3日內(nèi)向縣招聘辦書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績復(fù)核事宜。

七、體檢

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員總成績末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢須由縣招聘辦在縣級(jí)及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣招聘辦書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期未提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不提交的，視為自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由縣招聘辦組織招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照“黨管人才，凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由縣招聘辦報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）存在本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考情形的人員。

（三）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

（四）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形人員。

考察不合格、考察期間自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（一）聘用人員在貞豐縣最低服務(wù)期為五年（含試用期），最低服務(wù)期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出貞豐縣（含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等）和申請(qǐng)解除聘用合同（辭職），不得參加各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任（相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘疫情防控工作由縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)考生須提交《2022年貞豐縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名個(gè)人疫情防控監(jiān)測(cè)表》（附件3）。疫情防控嚴(yán)格按照《2022年貞豐縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名疫情防控方案》（附件4）和貴州省最新疫情防控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員（含代報(bào)人員）須按附件4要求提供相應(yīng)的核酸檢測(cè)陰性證明。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未及時(shí)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

溫馨提示：為確保本次招聘考試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作正常運(yùn)行，請(qǐng)各位考生提前下載報(bào)名相關(guān)材料，并如實(shí)填寫報(bào)名涉及的相關(guān)信息。請(qǐng)各考生正確填寫聯(lián)系方式，若因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話或更換電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系到考生本人而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月8日