全文閱讀：2022年吉林省東豐縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理專員2名

事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年吉林省東豐縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理專員2名，歡迎查看。

根據(jù)我縣應(yīng)急管理工作實(shí)際需要，經(jīng)東豐縣人民政府批準(zhǔn)，東豐縣應(yīng)急管理局決定，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理專員。現(xiàn)公告如下：

　　一、應(yīng)急管理專員工作性質(zhì)

　　應(yīng)急管理專員為東豐縣應(yīng)急管理局指揮中心日常運(yùn)轉(zhuǎn)和應(yīng)急值班值守工作提供服務(wù)；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展應(yīng)急管理相關(guān)工作的非公務(wù)員及事業(yè)單位身份的工作人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘男性應(yīng)急管理專員2人。

　　三、回避情形

　　應(yīng)聘人員聘用以及公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一）報(bào)名時(shí)間

　　2022年12月14日-12月16日（上午8:30-11:00，下午13:00-16:00），要求本人現(xiàn)場報(bào)名，逾期不再受理。

　　按照東豐縣新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，報(bào)名時(shí)間如有變動(dòng)，將在東豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)通知，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注東豐縣人民政府網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　東豐縣應(yīng)急管理局一樓大廳（東豐縣藥業(yè)大街2780號）。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，以及復(fù)印件各一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版正面小2寸彩色照片2張。擁有注冊安全工程師、安全管理以及礦山、水利、電氣、化工、土木、冶金工程等應(yīng)急相關(guān)學(xué)科專業(yè)資質(zhì)人員、復(fù)員消防戰(zhàn)士須攜帶相應(yīng)證件原件及復(fù)印件一份。 報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.免收報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　3.請報(bào)考人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)開考比例

　　本次考試不設(shè)開考比例。

　　七、考試

　　（一）本次考試由縣人社局組織，采取筆試的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。計(jì)算筆試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。若同一崗位出現(xiàn)筆試成績相同者，進(jìn)行筆試加試。

　　（二）具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注東豐縣人民政府網(wǎng)站，并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，否則后果自負(fù)。

　　（三）考試成績在東豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　八、體檢與考察

　　（一）根據(jù)考試成績按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。

　　（二）體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　（三）體檢合格的，由東豐縣應(yīng)急管理局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用。

　　（四）考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　九、公示

　　體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的，或有問題反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、聘用及待遇

　　（一）公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由東豐縣應(yīng)急管理局對擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)不合格者不予聘用。

　　（二）所聘用人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格后簽訂一年期勞動(dòng)合同，每年度考核合格者重新簽訂下一年勞動(dòng)合同，試用期不合格者取消聘用資格。被聘用人員人事檔案關(guān)系由東豐縣應(yīng)急管理局建立并統(tǒng)一管理。

　　（三）在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。

　　（四）本次招聘應(yīng)急管理專員實(shí)行聘用制(屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位輔助性崗位，不納入編制)，享受薪酬實(shí)發(fā)工資2280元（已扣除個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療（含生育）、工傷保險(xiǎn)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　1.報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2.資格條件審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　3.本公告一經(jīng)向社會(huì)公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、防疫相關(guān)要求

　　報(bào)考人員應(yīng)立即通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當(dāng)天需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。筆試當(dāng)天“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當(dāng)天提供3日內(nèi)在有檢測資質(zhì)的吉林省檢測機(jī)構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。

?　　東豐縣應(yīng)急管理局

　　2022年12月8日