2022年度下半年合肥職業技術學院公開招聘工作人員4名

根據《2022年度亳州市市直機關公開遴選公務員工作實施方案》，現公布2022年度亳州市市直機關機關公開遴選公務員筆試成績(見附件)。同時，按照“保證遴選人選基本素質”“保證現有職位有合適的競爭人選”的原則，確定筆試合格分數線為：筆試成績不低于50分。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就2022年度下半年合肥職業技術學院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2022年度下半年合肥職業技術學院公開招聘工作人員4名，招聘計劃（崗位）等信息見《合肥職業技術學院公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、網絡報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2022年11月30日9：00至12月5日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至12月6日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于12月7日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位的筆試開考比例為1：3。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為12月8日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網上繳費后，可于12月16日至12月17日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

請考生按照《報名信息填寫須知》（附件3）提示，認真填寫。

五、筆試

1、筆試工作由市人社部門統一組織，采取閉卷形式進行。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業能力測試，滿分100分；

《申論》滿分100分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線，筆試最低控制合格分數線為50分，未達到最低控制合格分數線的考生不得進入下一環節。

2、筆試時間：2022年12月18日（周日）上午8:30～12:00，科目1、科目2連續進行考試，中間不間斷。科目1考試時間截止后，收回科目1試卷和答題卡；科目2考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前7天申領“安康碼”（報名成功后即可申領）。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥人事考試網發布，請予以關注。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2022年12月18日14：30～17：30期間，攜帶相關證書到合肥職業技術學院（合肥市新站區烈山路，行政樓604辦公室，聯系電話：0551-82363029）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥職業技術學院在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4、筆試結束后，將在12月30日前在合肥人事考試網公布成績。經查分和加分環節后，依據最終筆試合成成績（保留至小數點后兩位，第三位四舍五入），從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進入資格復審環節。