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中共合肥市委黨校(合肥行政學院)2022年高層次人才引進2人

來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2022-12-08

一、中共合肥市委黨校(合肥行政學院)簡介

中共合肥市委黨校(合肥行政學院)是合肥市委培訓領導干部和優(yōu)秀中青年干部的主渠道,是研究宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、推進黨的思想理論建設的重要陣地,是市委、市政府哲學社會科學研究機構和中國特色新型智庫,財政全額拔款事業(yè)單位。2019年2月機構改革新成立以來,實行黨校(行政學院)、社會主義學院“一個機構、兩塊牌子”的辦學模式。

校園占地面積86.18畝,總建筑面積4.46萬㎡,環(huán)境優(yōu)美,設施齊全,培訓資源豐富。新校區(qū)占地274畝,總建筑面積14.3萬㎡,于2022年12月開工,擬于2024年完工并投入使用。

現(xiàn)有在職人員139人,其中高級職稱37人。有內(nèi)設機構27個,其中實行參照公務員法管理的行政機構11個,設置有馬克思主義基本理論教研部、哲學教研部、黨史黨建教研部、科學社會主義教研部、經(jīng)濟學教研部、公共管理教研部、政治和法律教研部、社會和生態(tài)文明教研部、現(xiàn)代科技與文化教研部、理論研究所、決策咨詢部、統(tǒng)戰(zhàn)理論教研部12個教研部門。

近年來,中共合肥市委黨校(合肥行政學院)牢牢堅持黨校姓黨,認真貫徹落實市委常委會“政治高站位、教學高質(zhì)量、師資高素質(zhì)、管理高水平,創(chuàng)建具有全國影響力的合肥辦學新模式”的要求,以“全省做第一、全國有影響、長三角有位置”為目標,圍繞教學、科研、咨政工作,大力實施人才強校戰(zhàn)略,堅持質(zhì)量立校、堅持改革創(chuàng)新、堅持從嚴治校,大力推進校(院)高質(zhì)量發(fā)展,為合肥“奮力高水平基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,奮力成為全面塑造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新優(yōu)勢的全國示范城市,奮力邁向具有競爭力的國家中心城市”做出了新的更大貢獻。

二、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

三、引進崗位

引進崗位 崗位代碼

引進人才類型

 專業(yè)要求

   年齡

政治面貌

引進人數(shù)

  教師

DX202201

具有教授或副教授專業(yè)技術職務(資格)

哲學、經(jīng)濟學、法學門類

教授45周歲及以下,副教授40周歲及以下。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬5周歲

  不限

   2

四、引進條件

(一)基本條件

1.需要具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵守憲法和法律;

2.為人師表,具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻精神,具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和科研能力,能夠做到用學術講政治;

3.具備良好的身體和心理素質(zhì),能勝任黨校教學工作,符合體檢標準。

(二)崗位條件

1.具有國家承認的普通高校碩士研究生及以上學歷(學位)且具有教授或副教授專業(yè)技術職務(資格);

2.專業(yè):哲學、經(jīng)濟學、法學門類;

3.近三年考核合格及以上;

4.教授45周歲及以下(1976年11月30日以后出生),副教授40周歲及以下(1981年11月30日以后出生)。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬5周歲。

(三)業(yè)績條件(見附件1)

(四)有下列情形之一者,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分或者正在接受違法、違紀審查的人員,其它違反法律、法規(guī)人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

(一)報名

1.報名時間:2022年12月15日—— 12月30日17:00,逾期不再受理。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式,報考人員如實填寫《中共合肥市委黨校(合肥行政學院)高層次人才引進報名表》(可從網(wǎng)站下載),隨同相關證明材料發(fā)送至郵

3.報名所需相關證明材料:

①報名表;

②有效身份證件;

③學歷學位證書;

④專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書;

⑤近三年年度考核結果證明材料;

⑥在編在崗人員須提供由主管部門出具的在編證明材料、同意報考證明;

⑦業(yè)績成果證明材料(獲獎證書、榮譽證書、表彰文件、立項證書、結項證書、咨政報告、其它教科研成果等)。

以上七類材料均提供清晰彩色掃描件,按照順序每類生成一個PDF文件并命名為“姓名+序號”,打包為一個壓縮文件發(fā)送,壓縮文件命名為“姓名+職稱+專業(yè)”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。

4.報考人員所提供的信息必須真實完整,報考條件和所報考崗位要求一致,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消資格。

(二)資格復審

1.資格復審時,報考人員須提供本人的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的,取消其專業(yè)測試資格。

2.機關、事業(yè)單位在職人員報考的,須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考的書面材料。

3.資格復審須由本人親自參加,不接受他人代理,未在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行專業(yè)測試資格確認的考生,視為自動放棄。

4.資格復審合格的報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達到2:1及以上,方能達到有效競爭條件;若崗位報名復審合格人數(shù)與引進計劃數(shù)比例未達到2:1,則核減或取消該招聘崗位。

資格復審時間、地點另行通知。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試總成績?yōu)?00分,主要是“教學試講”。

1.教學試講。試講采取百分制,由7名專家評委分別打分,去掉一個最高分和一個最低分,取剩下5位專家評委打分的加權平均分為試講成績(分值保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入),成績當場宣布并在校園主網(wǎng)站公示一周。

2.專業(yè)測試成績設定最低控制合格分數(shù)線75分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。

3.根據(jù)專業(yè)測試成績,按照1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。

4.專業(yè)測試過程中,派駐紀檢監(jiān)察組、校(院)機關紀委人員全程參與監(jiān)督。

專業(yè)測試時間、地點:詳見《專業(yè)測試通知書》

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