根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

行政科能源管理崗1人（管理九級(jí)）

辦公室文秘崗1人（管理九級(jí)）

醫(yī)務(wù)科醫(yī)療保險(xiǎn)崗1人（管理九級(jí)）

女子摔跤隊(duì)二級(jí)助理教練崗1人（專業(yè)技術(shù)十二級(jí)）

男子排球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員崗1人（運(yùn)動(dòng)員崗）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的北京生源和非京生源畢業(yè)生；非京生源畢業(yè)生需符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。留學(xué)生要求2021年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門認(rèn)證的、具有北京市常住戶口且未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的留學(xué)回國(guó)人員，社會(huì)人員需具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）； 

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見《北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校2022年第二次公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2022年11月18日止。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其它方式報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位?！　?/span>

3.報(bào)名材料

（1）本人簡(jiǎn)歷掃描件；

（2）《北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校2022年第二次公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內(nèi)本人簽字后掃描）；

（3）本人身份證正反面掃描件；

（4）戶口簿首頁、本人所在頁及變更頁掃描件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件；

（6）資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

將以上報(bào)名材料以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱，壓縮文件包及電子郵件主題均以“報(bào)考崗位+姓名”（報(bào)名時(shí)間以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn)）命名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，因提交材料無法辨識(shí)致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。

4.資格審查

用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。

（二）考試方式

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，其中運(yùn)動(dòng)員崗不參加筆試面試，采用專項(xiàng)能力實(shí)操測(cè)試，專項(xiàng)能力測(cè)試全程錄像。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

2.面試：根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補(bǔ)

因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1︰3的比例（筆試成績(jī)并列的除外），如無通過合格分?jǐn)?shù)線考生進(jìn)行遞補(bǔ)，則按照實(shí)際人員進(jìn)行面試。         

（四）綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）公布綜合成績(jī)

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績(jī)。招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

（六）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。