健康管理師精準考點殘疾管理

      發(fā)表時間:2020-03-12  
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      健康管理師精準考點殘疾管理復習內容。小編就來為大家分享,希望能夠幫到大家!
      殘疾管理的目的是減少工作地點發(fā)生殘疾事故的頻率和費用代價。從雇主的角度出發(fā),根據(jù)傷殘程度分別處理,希望盡量減少因殘疾造成的勞動和生活能力下降。對于雇主來說殘疾的真正代價包括失去生產(chǎn)力的損失。生產(chǎn)力損失的計算是以全部替代職員的所有花費來估算的,必須用這些職工替代那些由于短期殘疾而缺勤的員工。

      造成殘疾時間長短不同的原因包括醫(yī)學因素和非醫(yī)學因素。

      (一)醫(yī)學因素。

      1.疾病或損傷的嚴重程度。

      2.個人選擇的治療方案。

      3.康復過程。

      4.疾病或損傷的發(fā)現(xiàn)和治療時期(早、中、晚)。

      5.接受有效治療的容易程度。

      6.藥物治療還是手術治療。

      7.年齡影響治愈和康復需要的時間,也影響返回去工作的可能性(年齡大的時間更長)。

      8.并發(fā)癥的存在,依賴于疾病或損傷的性質。

      9.藥物效應,特別是副作用(如鎮(zhèn)靜)。

      (二)非醫(yī)學因素。

      1.社會心理問題。

      2.職業(yè)因素。

      3.工人與同事、主管之間的關系。

      4.工作壓力。

      5.工作任務的不滿意程度。

      6.工作政策和程序。

      7.即時報告和管理受傷、事故、曠工和殘疾的情況。

      8.訴訟。

      9.心理因素包括壓抑和焦慮。

      10.過渡性工作的信息通道不流暢。

      (三)殘疾管理的具體目標。

      1.防止殘疾惡化。

      2.注重功能性能力而不是疼痛。

      3.設定實際康復和返工的期望值。

      4.詳細說明限制事項和可行事項。

      5.評估醫(yī)學和社會心理學因素。

      6.與病人和雇主進行有效溝通。

      7.有需要時要考慮復職情況。

      8.要實行循環(huán)管理。

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