為進一步引進優(yōu)秀師資，加速優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合惠安縣教育發(fā)展需要，惠安縣教育局決定組織開展公辦學校專項公開招聘新任教師工作。制定具體公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格要求

本次計劃招聘教師30人，詳見《2023年惠安縣公辦學校專項公開招聘新任教師崗位信息表》（見附件1）。

二、招聘條件、要求及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)；

3.遵紀守法、品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神；

4.身體健康，符合福建省教師招考身體條件；

5.取得與招聘崗位相一致的教師資格證以及普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應(yīng)取得二級甲等及以上等級證書；

6.符合招聘崗位要求的各項資格條件（見附件1）。

有下列情形之一的不得報考：

（二）具體條件及要求

1.報考人員取得的學歷學位須在中國高等教育學生信息網(wǎng)上可查詢認證。

報考人員持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位報考的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務(wù)中心出具的證明。學歷認證可登錄中國留學網(wǎng)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”、“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考人員，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。此類報考人員的“雙學位”、“雙專業(yè)”所對應(yīng)的學歷學位，須在福建省“雙學位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺電子注冊并可進行查驗。

2.招聘崗位專業(yè)要求設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，所學專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報考;專業(yè)要求中的“××類”，以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2022年)》中“××類”所列專業(yè)的人員方可報考。報考人員專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準。所學專業(yè)與所需專業(yè)應(yīng)該一致，且該專業(yè)的學歷與所需學歷（位）層次也必須相匹配。報考人員的專業(yè)、學歷和學位條件三者之間需一致。

3.2023年畢業(yè)生的學歷學位證書等相關(guān)證書最遲須于2023年8月31日前提供；其他報考人員的學歷學位證書等相關(guān)證書最遲須于2022年12月9日前提供。招聘崗位要求的教師資格證和普通話二級乙等及以上等級證書最遲須于2023年8月31日前提供（博士研究生可放寬至聘用后一年內(nèi)取得），其中語文教師應(yīng)取得二級甲等及以上等級證書。

（三）招聘對象

第1類：取得普通高校研究生學歷、碩士及以上學位，且年齡35周歲以下（即1986年12月至2004年12月期間出生），其中，博士研究生年齡放寬至40周歲（1981年12月至2004年12月期間出生）；

第2類：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校本科優(yōu)秀高校畢業(yè)生，取得學士學位，年齡35周歲以下（即1986年12月至2004年12月期間出生）。

三、報名和資格審核

（一）報名時間及程序

1.報名時間：2022年12月16日—2022年12月22日。

2.報名方式：此次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件的報考者請于報名截止日期前通過福建招聘考試服務(wù)平臺，進行注冊、提交資料、上傳照片。每位報考人員只能報考1個符合條件的崗位，報名成功后不得改報，報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位。

在職人員在報名時，還需在備注欄中備注已開具具有審批權(quán)限的部門出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除勞動合同證明。

3.資格審查：報名者可在報名成功后1日內(nèi)接收平臺公眾號推送的資格初審結(jié)果，或登錄福建招聘考試服務(wù)平臺查詢資格初審結(jié)果。申訴截止時間為2022年12月23日12:30，逾期不予受理。

報考人員所填寫的報名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

擬進入面試、體檢、考察階段，招聘單位、主管部門及組織人事部門將對報考人員的資格條件進行復核；辦理聘用手續(xù)時，組織人事部門還將對報考人員的資格條件進行再復核。資格條件的最終確認以組織人事部門再復核為準。

（二）報名注意事項

1.報考人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

2.報考人員必須如實、完整地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報名信息填報要求詳見福建招聘考試服務(wù)平臺有關(guān)說明，報考人員應(yīng)嚴格按照報名網(wǎng)站有關(guān)說明填報相關(guān)信息。

四、筆試加分手續(xù)辦理

符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報考人員應(yīng)關(guān)注惠安縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料、條件、提交等具體事宜將另行通知，請報考人員及時關(guān)注惠安縣人民政府網(wǎng)站。符合加分條件的人員包括：

1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

2.符合《福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開發(fā)辦公室 福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

加分人員名單將在惠安縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。

五、考試

每個崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報市教育局和市人社局同意后方可開考。

（一）考試方式

筆試與面試相結(jié)合或僅面試。內(nèi)容、時間、地點等將根據(jù)崗位報名情況另行通知，請考生及時關(guān)注惠安縣人民政府網(wǎng)站的相關(guān)通知。

（二）筆試

1.筆試主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、學科知識等。

2.筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。

筆試成績在惠安縣人民政府網(wǎng)站上公示7天。

（三）面試

面試采取片段教學和現(xiàn)場問答方式，主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、教學能力等。面試成績實行百分制，其中片段教學占70%、現(xiàn)場問答占30%。未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算術(shù)平均分數(shù)的方法確定報考者的面試分數(shù)，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。面試合格線為70分。

入圍人員成績在惠安縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。

（四）綜合成績

1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

六、資格復審  

（一）資格復審時間

體檢前進行資格復審，資格復審的具體時間和相關(guān)事宜另行通知，請考生及時關(guān)注惠安縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

（二）資格復審對象的確定

體檢前在面試成績合格線上人員中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復審人選；若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?，取加試成績高者進入資格復審。

（三）資格復審所需材料

1.《惠安縣公辦學校專項公開招聘新任教師資格復審登記表》（附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份）；

2.身份證，學歷證書、學位證書（2023年畢業(yè)生暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2023年8月31日前取得有關(guān)證書的承諾書、所在學校提供可于2023年8月31日前取得有關(guān)證書的證明，但2023年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用）、教師資格證和普通話等級證書原件及復印件，暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書的書面承諾書》（附件3）；

3.公費師范生應(yīng)提供公費師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書；

4.在職人員應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明或同意解除聘用關(guān)系證明；

5.崗位要求的其他材料。

（四）資格復審注意事項

報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結(jié)果為準。資格復審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符合報考條件，或網(wǎng)絡(luò)報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

經(jīng)復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權(quán)的，在面試成績合格線上人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢對象的確定。資格復審合格對象確定為體檢對象。

2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

3.考生若體檢不合格或自動棄權(quán)的，按考生綜合成績由高分到低分依次確定遞補的體檢人選。體檢合格后，因各種原因?qū)е碌膷徫蝗鳖~不再遞補。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

（二）考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。

報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

八、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，在惠安縣人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校。綜合成績相同，則按面試成績高低分順序選崗；若綜合成績及面試成績均相同，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。

九、福利待遇

結(jié)合惠安縣實際情況，對錄用人員在安家、住房、職稱評聘等方面進行獎勵（具體詳見附件4）。

十、其他事項

（一）本次招聘方案通過福建招聘考試服務(wù)平臺、泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站、惠安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)考務(wù)信息將通過惠安縣人民政府網(wǎng)站、福建招聘考試服務(wù)平臺進行發(fā)布，請報考人員及時留意。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員應(yīng)下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（附件5，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗報考人員的動態(tài)“健康碼”。“健康碼”須為綠碼且核驗體溫正常（低于37.3°）并佩戴口罩方可參加現(xiàn)場招聘活動。

其中考試當天必須憑身份證、“健康碼”綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進入考點。報考人員出入考點應(yīng)配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員應(yīng)出示考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，核酸檢測陰性方可進入考點。

若考點屬地有其他疫情防控要求，將另行通知。

（三）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）擬聘用人員實行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期一年)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學?；騿挝弧１徽J定為高層次人才或享受相關(guān)人才政策優(yōu)惠的引聘人員，最低服務(wù)年限按《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規(guī)定》《泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進行動”工作方案》等文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同，追回已發(fā)放的引才待遇。

（六）本公告未盡事宜由惠安縣教育局負責解釋，咨詢電話：0595-87394096。

（七）本次招聘工作接受惠安縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87382129。

附件：1.2023年惠安縣公辦學校專項公開招聘新任教師崗位信息表

2.惠安縣公辦學校專項公開招聘新任教師資格復審登記表

3.未取得教師資格證及普通話等級證書的書面承諾書

4.惠安縣引聘高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生獎勵辦法

5.報考人員健康申明卡及安全考試承諾書

惠安縣教育局

2022年12月