南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師8名

 進(jìn)入12月以后，很多地區(qū)逐漸發(fā)布了新的教師招考計(jì)劃，關(guān)于“2022內(nèi)蒙古呼倫貝爾市公安局事業(yè)單位引進(jìn)人才5人公告”這個(gè)招聘公告，小編為您分享一下信息！

為加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、市委組織部與市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧人社〔2020〕84號）等相關(guān)規(guī)定，南京市玄武區(qū)教育局所屬南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)面向社會(huì)公開招聘8名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市第十三中學(xué)網(wǎng)、南京市人民中學(xué)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3．具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。

4．年齡在35周歲以下（1987年11月30日以后出生），對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

5．符合《崗位信息表》要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式（須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦），報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2022年12月21日9：00至12月26日17：00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請盡早報(bào)名并隨時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

2．報(bào)名方法：

登錄報(bào)名。應(yīng)聘人員網(wǎng)上在線填寫《南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2），并上傳本人相關(guān)材料原件掃描件，具體如下：

（1）本人有效居民身份證（正反兩面）。

（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具）；國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（3）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準(zhǔn)考證，請勿提供生活照）。

（4）本人任職經(jīng)歷證明材料（重點(diǎn)提交崗位需求表中要求的擔(dān)任高三教學(xué)、班主任、教研組長、備課組長或年級部管理工作的任職經(jīng)歷證明的聘書、文件、證明等材料）。

（5）本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績的材料（限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)應(yīng)提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱號、學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）。

3．有關(guān)要求：

（1）此次網(wǎng)上報(bào)名具體到崗位（如：南京市第十三中學(xué)高中語文教師）。

（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

（3）報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（5）同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通(初中、高中除外)。

（6）崗位信息表中凡涉及任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間至2022年11月30日。

（7）所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。

（二）資格初審

招聘學(xué)校根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年12月21日至12月27日9：00-12：00。

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:00。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:30。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報(bào)）。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

（三）核減（取消）計(jì)劃

同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2022年12月28日8：00至12：00改報(bào)符合條件的其他崗位。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分。總成績按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。

1．筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)（總分為100分）。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

2．面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘學(xué)校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（1）資格復(fù)審。面試前，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

（2）面試。面試在南京市玄武區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采用綜合面試和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

（3）根據(jù)疫情防控工作需要，筆試和面試疫情防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。