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人力資源管理師報(bào)名入口
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湖北省2022年度人力資源管理專業(yè)高級(含正高)職務(wù)任職資格評審申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知

來源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2022-11-10

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦),省直各相關(guān)單位,各大專院校、各大型企事業(yè)單位、中央在鄂有關(guān)單位:

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2022年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》( 鄂職改辦(2022) 45號)精神,經(jīng)省職改辦同意,現(xiàn)將2022年度湖北省人力資源管理專業(yè)高級(含正高)職務(wù)任職資格評審申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、評審范圍及申報(bào)渠道

(一)在我省企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事人力資源管理工作的人員。

(二)國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,由用人單位對其業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào),按規(guī)定程序逐級報(bào)送評委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào),申報(bào)時(shí)須由用人單位提供近5年聘任文件和經(jīng)用人單位、主管部門和當(dāng)?shù)厝松缡聵I(yè)單位人事管理部門蓋章的《2022年度事業(yè)單位高級職稱申報(bào)情況核定表》( 見附件3)。未實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,完成崗位設(shè)置工作后,可在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。聘用(人事代理)人員,由用人單位比照本單位同類人員在同等條件下推薦申報(bào),推薦時(shí)在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

(三)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評審,不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))或設(shè)在相關(guān)區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)履行審核、公示、推薦程序。

(四) 自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

(五)中央駐鄂單位專業(yè)技術(shù)人員,須由上級主管部門出具委托評審函,在省職改辦辦理委托手續(xù)(一次委托期限不超過3年),并經(jīng)單位推薦、業(yè)績材料在單位公示,由單位簽字、蓋章認(rèn)可后方申報(bào)。

二、申報(bào)條件

2022年人力資源管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件,按省職改辦.《關(guān)于印發(fā)<湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(試行) >的通知》(鄂人社職管 (2020) 14號)執(zhí)行。

三、申報(bào)政策

(一)企業(yè)員工、自由職業(yè)者及聘用(人事代理)人員,提交從2021年9月起至2022年9月在我省連續(xù)繳納社保的證明。

(二)經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門審批的主系列為人力資源管理專業(yè)的“雙肩挑”人員可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱,申報(bào)時(shí)應(yīng)提供近3年審批手續(xù),且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一(請?jiān)谙到y(tǒng)中上傳相關(guān)證明材料)。

(三)職稱申報(bào)的破格、轉(zhuǎn)評由行業(yè)主管部門、市州職改辦、人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位(中央駐鄂單位)審核后,報(bào)我辦復(fù)核。其他系列專業(yè)技術(shù)人員因崗位變動(dòng)、專業(yè)調(diào)整需轉(zhuǎn)評本專業(yè)職稱的,在新專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿1年以上,且年度考核合格,符合新專業(yè)申報(bào)條件的,可申報(bào)平級轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)評后,晉升上一級職務(wù),原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計(jì)算;原專業(yè)崗位業(yè)績與申報(bào)崗位業(yè)績不相符的,不作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評、晉升,同一年度不得申報(bào)兩個(gè)及兩個(gè)以上專業(yè)職稱。

(四)特殊人才職稱申報(bào)。符合《關(guān)于做好我省高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》( 鄂人社發(fā)(2018) 24號)要求的高層次申報(bào)人員,其《湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審(認(rèn)定)申報(bào)表》(見附件4)由用人單位推薦報(bào)省直主管人事部門、市州職改部門、人事代理機(jī)構(gòu)審核后,報(bào)省職改辦審批。

四、申報(bào)方式

2022年申報(bào)人力資源管理專業(yè)高級職務(wù)任職資格采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)與紙質(zhì)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上申報(bào)。登錄官網(wǎng), 網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。申報(bào)人員通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)入口,在網(wǎng)上完成個(gè)人賬戶注冊并填報(bào)個(gè)人數(shù)據(jù),推送至單位審核。填報(bào)完畢后使用系統(tǒng)打印《任職資格申報(bào)人員綜合情況一覽表》。數(shù)據(jù)錄入必須與評審表、花名冊及所提交的紙質(zhì)材料一致、準(zhǔn)確。申報(bào)人員選取任現(xiàn)職以來本人科研、設(shè)計(jì)、管理、施工水平及其他業(yè)績成果進(jìn)行申報(bào)。

推薦單位用上級主管部門分配的賬號密碼登陸系統(tǒng)對申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行審核,按管理權(quán)限將申報(bào)人材料推送到上一級主管部門。

個(gè)人申報(bào)和單位推送前,請認(rèn)真仔細(xì)閱讀系統(tǒng)操作手冊,正確選填相關(guān).信息和推送路徑。

(二)紙質(zhì)材料申報(bào)。凡經(jīng)省高評辦同意受理材料的,各市州職改辦、省直各主管單位人事部門對報(bào)送的紙質(zhì)材料要進(jìn)行原件審核、并在相應(yīng)的復(fù)印件上逐一簽字、蓋章,集中統(tǒng)一報(bào)省高評辦。審核手續(xù)不完整的材料,省高評辦不予受理。

(三)具體申報(bào)材料內(nèi)容及相關(guān)要求請見附件1。

五、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格個(gè)人申報(bào)誠信制。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)通知要求和申報(bào)評審條件,如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果,簽訂誠信承諾書(見附件5)。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消參評資格或撤銷任職資格,并記入全省職稱失信黑名單。

(二)人力資源管理專業(yè)初、中級職稱實(shí)行以考代評,不再進(jìn)行相應(yīng)的.職稱評審或認(rèn)定。申報(bào)人力資源管理專業(yè)副高級職稱,須先取得國家高級人力資源管理師資格考試合格證。正高級職稱評審采取水平能力測試和專家評審相結(jié)合的方式,擬申報(bào)2022年度正高級職稱,須填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試面試人員情況登記表》( 見附件2)。水平能力測試具體安排請于11月15日后開始關(guān)注“湖北省人事考試院網(wǎng)站”“職稱評審” 專欄,查詢通知公告。

(三)申報(bào)人提供的獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書等主要業(yè)績材料復(fù)印件需加蓋所在單位公章。申報(bào)人提供的年度考核材料,需在復(fù)印件正反面加蓋所在單位公章。

(四)申報(bào)人業(yè)績材料的計(jì)算截止時(shí)間為受理材料截止時(shí)間;事業(yè)單位申報(bào)人員取得資格并被聘任時(shí)間按滿實(shí)足年限計(jì)算,至受理材料截止時(shí)間(企業(yè)不作聘任要求)。申報(bào)時(shí)間截止后,職稱信息系統(tǒng)不再開通,申報(bào)人自行補(bǔ)交的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等,均不作為評審依據(jù)。

(五)根據(jù)省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費(fèi)資金分成問題的通知》( 鄂財(cái)綜發(fā)(2011) 32號)文件規(guī)定,水平能力測試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人,評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人(因財(cái)務(wù)管理要求,只能進(jìn)行現(xiàn)金繳納)。

六、受理材料時(shí)間和地址

(-)受理職稱評審申報(bào)材料時(shí)間。網(wǎng)上申報(bào): 2022年11月7日至18日(節(jié)假日除外),逾期不予受理。紙質(zhì)材料集中受理時(shí)間: 2022年11月21日至23日 (9:00-11:30, 14: 00-17:00),逾期不予受理。

(二)材料報(bào)送地址及聯(lián)系方式:湖北省人事考試院(武昌區(qū)東湖西路特1號省人社廳綜合服務(wù)大樓二樓) ; 027-87268701。

附件: 1.申報(bào)材料內(nèi)容及要求

2.湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試面試人員情況登記表

3.2022年度事業(yè)單位高級職稱申報(bào)情況核定表

4.湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審(認(rèn)定)申報(bào)表

5.誠信承諾書

湖北省人力資源管理專業(yè)高級職務(wù)

任職資格評審委員會(huì)辦公室

2022年10月31日

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