人力資源管理師2022年考試報名的方式

人力資源管理師2022年考試報名的方式

人力資源管理師職業技能考試科目分為三科，分別為理論知識（含職業道德和專業知識）、專業技能（3級和四級考試科目，考試均為上機考試）綜合評審或論文答辯（1級和二級增加的考試枯木）。

人力資源管理師理論知識考試

（1）考試方式：統一為閉卷上機考試

（2）考試時長：1.5小時

（3）考試題型：單項選擇題、多項選項題

（4）考試評分：滿分為100分，60分為及格。

人力資源管理師專業技能考試

（1）考試方式：統一為閉卷上機考試

（2）考試題型：簡答題、綜合分析題

（3）考試時長：2個小時

（4）考核評分：專業技能考核滿分為100分，60分為及格。

?人力資源管理師綜合評審考試（只對于企業人力資源管理師二級、高級）

（1）考試方式：綜合評審采用論文寫作和現場答辯。

（2）考試時長：2.5小時。

（3）考試評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

《職業技能等級認定申報條件》

一、具備以下條件之一者可申報四級/中級技工

1、累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。

2、取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3、高等院校本專業或相關專業在校生。

二、具備以下條件之一者可申報三級/高級技工

1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③后,累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

三、具備以下條件之一者可申報二級/技師

1、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

2、取得本職業或相關職業=級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

3、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4、具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5、具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

四、具備以下條件者可申報一級/高級技師

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

注：

1、企業人力資源管理師

①相關職業是指企業管理，行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。

②相關專業是指工商企業管理，行政管理，管理科學，勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。

③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。

人力資源管理師備考經驗：制定學習計劃

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