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吉林省2022年第一批次人力資源管理師職業技能等級考試報名有關事項通告

來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2022-03-02

一、認定范圍

(一)認定職業(工種)

《中華人民共和國職業分類大典(2015版)》所列職業(工種)中,評價機構已備案的“企業人力資源管理師”,職業編碼為4-07-03-04,認定等級為四級/中級工,二級/技師,一級/高級技師。

(二)人員范圍與數量

本次認定工作面向社會開展,“企業人力資源管理師”計劃認定人數為200人(含補考)。

二、申報資格

1.具備以下條件之一者,可申報“企業人力資源管理師”四級/中級工:

(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

2.具備以下條件之一者,可申報二級/技師:

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關工作4年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有博士本年專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

3.具備以下條件者,可申報一級/高級技師:

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

注:①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

  ②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

三、認定實施

(一)認定方式

企業人力資源管理師認定考核分為理論知識考試與專業能力考核,均采用閉卷考試(無紙化)的方式,綜合評審主要針對二級/技師,一級/高級技師;采用文件筐測試方式進行。所有考試科目實行百分制,成績皆達60分(含)以上者為合格。

(二)認定時間

序號

認定職業及科目

認定等級

認定時間

1

企業人力資源管理師

理論知識考試

一級/高級技師

二級/技師

四級/中級工

3月27日8:30-10:00

2

企業人力資源管理師

專業能力考核

一級/高級技師

二級/技師

四級/中級工

3月27日10:30-12:30

3

企業人力資源管理師

綜合評審

一級/高級技師

二級/技師

3月27日13:30-15:30

(三)認定結果

1.考生認定結果經公示無異議,報吉林省職業技能鑒定中心審核通過后,由評價機構頒發職業資格等級證書,可在“技能人才評價工作網”查詢證書信息。

2.考生單科合格成績可保留一年,成績保留期內考生可參加補考,補考通過后視為成績合格。

四、收費標準

根據吉林省技能人才評價協會制定的收費標準進行收費,符合四級/中級工申報條件的人員按照理論知識考試120元/人;專業能力考核380元/人,共計500元/人標準收取;符合二級/技師申報條件的人員按照理論知識考試160元/人;專業能力考核640元/人,綜合評審200元/人,共計1000元/人標準收取;符合一級/高級技師申報條件的人員按照理論知識考試180元/人;專業能力考核800元/人,綜合評審200元/人,共計1180元/人標準收取。

五、報名流程

(一)2月26日9:00至3月7日12:00參加認定人員可通過評價機構官方網站技能人才評價窗口按要求進行申報,需準備身份證、中國高等教育學歷證書查詢結果、個人近期免冠照片、個人工作經歷承諾書、疫情防控承諾書等材料,按照具體要求進行操作報名。

(二)資格審核通過后,參加認定人員通過報名系統進行線上繳費,3月7日16:00截止收費。資格審核通過未繳費視為報名無效。

(三)評價機構按照參加認定人員已繳費成功時間先后順序確定報名順序,截止到3月7日16:00,以實際報名成功人員確定認定人員。

六、打印準考證

3月14日以后參加認定人員可到官方網站下載并打印準考證,同時熟讀準考證上有關注意事項。

(一)企業人力資源管理師

準考證打印時間為3月14日8:00——3月19日20:00

七、教材與培訓

(一)本次認定內容以《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年修訂)》中應具備或掌握的基本要求、基礎知識以及工作要求為準。

(二)本次認定工作以中國勞動社會保障出版社出版的《企業人力資源管理師國家職業資格培訓/職業技能等級認定教程(第四版)》為參考教材。

(三)本次認定工作不組織考前培訓。

八、疫情防控

(一)視疫情防控工作具體要求,實時調整報名、認定時間,另行通知。

?(二)參加認定人員進入評價機構考點、考場前需主動接受登記、測溫,認定過程中需佩戴口罩,做好個人防護。

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