山東省2023年度公務員招錄報名即將開始。全省各級機關計劃招錄公務員8255名，其中省級機關及其直屬機構596名，市級機關1740名，縣級以下機關5919名。報名時間為2022年11月19日至11月22日，筆試時間為2022年12月17日。

本次考試錄用公務員工作突出以下特點：

一是深化素質能力評價。突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，認真執行《公務員錄用考察辦法（試行）》，加大政治素質考察力度，將對考生政治素質的測查評價貫穿招考全過程各方面，對政治上不合格的，堅決不予錄用。深入推進分級分類考試，區分市級以上、縣級以下機關分別命制公共科目筆試試題；對市場監管、城市管理、文化市場、生態環境等行政執法類職位和公安機關人民警察執法勤務職位，分別命制專業科目筆試試題，重點測查履職所需的基本法律素養。

二是積極服務高校畢業生就業大局。深入貫徹落實習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，適當擴大應屆畢業生招錄規模，6174個職位不限制基層工作經歷，符合職位條件的考生均可報考；同時，專門設置應屆畢業生定向招錄計劃1921個，比2022年度增加573個。

三是堅持重視基層導向。服務鄉村振興戰略，將招錄計劃向基層傾斜，大力充實縣鄉基層工作力量。全省共安排縣級以下機關招錄計劃5919個，占全省招錄計劃的78.7%，定向招錄退役軍人233名，面向政策內服務基層項目人員招錄公務員89名。對省鄉村振興重點幫扶縣，可結合實際予以降低開考比例等適當政策傾斜。除“四級聯考”外，市級公務員主管部門還將單獨組織面向基層黨組織書記、優秀社區工作者等本土人才招錄基層公務員工作，引導和鼓勵各類人才投身鄉村振興，扎根基層、干事創業。

四是不拘一格選拔人才。堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，破除畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式等限制，根據職位需求合理設置資格條件，為各類人才搭建脫穎而出的平臺。拓寬選人視野，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業生和國（境）外留學人員一視同仁。加大技術技能人才招錄力度，為職業院校畢業生提供平等競爭機會。我省高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、技師（含預備技師）職業資格（職業技能等級）的，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件的招錄職位。積極為廣大殘疾人提供平等就業機會，設置面向殘疾人定向招錄職位13個。

五是突出為民服務理念。建立健全報名容缺機制，允許先承諾報名考試、后審查資格（資質）證書，將職位要求的資格（資質）證書和國（境）外留學人員的學歷學位認證容缺至2023年9月30日。建立更加便捷的招錄機制，對首次招錄中出現的空缺職位和新增的招錄職位，及時組織開展二次補錄，為各類優秀人才進入黨政機關創造更多機會。

六是嚴守公平公正底線。省公務員主管部門將加強與網信、公安、工信、人社、教育、市場監管等有關職能部門的密切合作，加強管理監督，著力凈化考試環境，嚴厲打擊考試作弊。嚴格落實《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》有關要求，全面開展雷同試卷鑒定，嚴肅查處違規違紀行為，共同營造公平公正、安全健康的考試環境。

為切實保障廣大考生的身體健康，公務員招錄筆試、面試等各環節將嚴格落實疫情防控有關要求，強化疫情防控措施，必要時將對有關工作安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

山東省公務員局鄭重提醒：誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，是做人之本、立業之基，更是成為一名公務員的基本要求和必要條件，希望廣大報考人員誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信守約，共同維護好公務員招錄工作的良好秩序。