廣安市2022年度公開選調公務員現場報名公告

根據公務員法和《公務員調任規定》，市委組織部決定開展2022年度廣安市公開選調公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、選調職位

公開選調職位為鄉科級副職領導職務職位。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不含工勤人員）。

（二）報名條件

報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1．現任我市高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業單位七級、八級管理崗位領導職務1年以上，以及擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

現任我市市屬（管）國有企業集團公司中層管理人員或集團公司管理的下屬一級子公司班子成員2年以上，縣（市、區）黨委管理的國有企業領導人員2年以上的人員。在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

2．年齡在40周歲以下（1981年7月4日以后出生，各職位具體年齡條件詳見職位表）。

3．具有全日制大學本科以上文化程度并取得相應學位（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。

4．具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

5．具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

6．近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

7．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8．符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

具有3年以上事業單位工作經歷的全日制碩士以上研究生，符合下述條件之一的，任職資歷可放寬到現任事業管理崗位八級以上非領導職務（任職1年以上）：

（1）年度考核有1年以上被評為優秀等次；

（2）獲得縣級以上表彰（揚）；

（3）所負責或所從事工作中提出重要方案、技術報告、理論探索、施政建議等，被國家部委、省委、省政府采納或得到市委、市政府領導及以上肯定性批示的或被國家級權威刊物刊用的。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截止2022年7月?，F任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于報名首日（2022年7月4日）前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1．因犯罪受過刑事處罰的。

2．被開除中國共產黨黨籍的。

3．被開除公職的。

4．被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7．正在接受審計機關審計的。

8．任職試用期內的。

9．法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》中任職回避情形的職位。

三、選調程序

（一）報名和資格初審

采取現場報名方式，在各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部報名。報名時間為2022年7月4日至7月12日（工作時間內）。報考者持報名登記表（附件2，按照干部管理權限經所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、免冠1寸證件照2張和相關證明材料復印件（本人有效身份證、崗位聘用或任職文件、學歷學位證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明）到指定地點（附件3）現場報名，每人限報1個選調職位。

各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部對照選調公告的職位條件，對報考者填報的報名信息進行嚴格審查。資格審查貫穿公開選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其選調資格。

（二）職位調整

筆試開考比例為5:1。達不到開考比例的，經批準可適當放寬開考比例，但最低不低于3:1。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準考證?？忌?022年7月28日至7月29日（工作時間內）到各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部領取筆試準考證，如未按規定領取筆試準考證則視為放棄?？忌诠P試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（四）資格復審和面試

筆試結束后，由各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，進入資格復審人選與選調名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到選調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一程序。

（五）差額考察

面試結束后，各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部決定考察對象是否進入下一環節。

（六）體檢

各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人員。體檢由各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部負責組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。

（七）公示和調任

按照干部管理權限，結合考察、體檢等情況集體討論決定擬調任人員，并按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調任的，報市委組織部審批辦理調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實后再決定是否調任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其它事項

本次公開選調工作嚴格按照干部人事工作有關規定和疫情防控要求開展。如發現違反干部人事紀律的現象，可向駐各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報和申訴。

監督舉報電話：0826-2331722

五、本公告由中共廣安市委組織部負責解釋。各職位的具體條件由各市直選調機關、縣（市、區）黨委組織部負責解釋。

政策咨詢電話：0826-2678966

附件：1．2022年度廣安市公開選調公務員職位表

2．2022年度廣安市公開選調公務員報名登記表

3．2022年度廣安市公開選調公務員報名地址及咨詢電話